Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12 (luni - vineri, intre 08:30-17:00)
A aparut ghidul pe care oricine angajeaza in aceste vremuri trebuie sa il citeasca!
O solutie reala la intrebarea: cum angajam oamenii potriviti
fara greseli si fara sa pierdem luni intregi
Recrutare Inteligenta
Ghidul practic pentru Departamentul HR,
Manageri si Antreprenori
De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -
“Recrutarea, in 2025, nu mai e despre noroc. E despre metoda”
Gasesti mai jos Cuprinsul integral
Draga cititorule,
Cat te costa o angajare gresita?
Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri?
Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a personalului?
Adevarul e simplu: nu lipsesc candidatii, ci lipsesc procesele clare de recrutare.
Recrutarea s-a schimbat radical.
Candidatii aleg companiile, nu invers.
Iar cei mai buni oameni se pierd daca nu ai o strategie bine pusa la punct.
„Recrutarea inteligenta nu inseamna sa alegi rapid. Inseamna sa alegi bine, constant si fara stres.”
De ce ai nevoie de acest Ghid Practic?
Ghidul „Recrutare Inteligenta – Ghid practic pentru HR, Manageri si Antreprenori” este un manual complet,
scris din experienta practica, pentru toti cei care angajeaza oameni — direct sau prin echipele lor.
„Recrutare Inteligenta” iti arata pas cu pas cum sa:
scrii anunturi care atrag oameni potriviti,
alegi rapid CV-urile relevante,
conduci interviuri profesioniste,
formulezi oferte clare si atractive,
si pastrezi oamenii valorosi in echipa.
„Nu mai recruta din instinct. Recruteaza cu o strategie.”
Cui se adreseaza Ghidul Practic:
Managerilor de HR
Antreprenorilor care angajeaza direct
Coordonatorilor de echipe
Managerilor de proiect care vor un proces clar, fara haos si improvizatii
Consultantilor de resurse umane
Ghidul„Recrutare Inteligenta" este ghidul care te ajuta sa construiesti un proces
de recrutare profesionist, pas cu pas, fara teorie inutila si fara greseli costisitoare.
Ce inveti concret:
Cum sa scrii anunturi care atrag oameni potriviti, nu doar clickuri
Unde sa publici si cum sa alegi canalele eficiente
Cum citesti un CV in 30 de secunde si recunosti rapid potentialul
Cum formulezi intrebari de interviu relevante, nu previzibile
Cum alegi testele potrivite pentru pozitia respective
Cum comunici oferta finala in mod profesionist
Cum respecti legislatia (GDPR, perioada de proba, intrebari interzise)
Cum transformi recrutarea in retentie — primele 30 de zile conteaza cel mai mult
Ce spun profesionistii care au parcurs lucrarea
E ghidul pe care mi-as fi dorit sa-l am acum 5 ani. Clar, aplicat si cu exemple reale.
Roxana I., HR Manager
Am aplicat modelul de interviu din ghid. Simplu si fara mari batai de cap am economisit o saptamana intreaga de munca.
Ciprian P., antreprenor
Nicio formulare pretentioasa, doar solutii concrete. A devenit manualul nostru intern de recrutare.
Laura M., coordonator HR
Ce contine ghidul
14 capitole esentiale + Anexe practice
Cum scrii anunturi care convertesc
Cum alegi canalele potrivite (LinkedIn, Facebook, nise)
Cum citesti un CV in 30 de secunde
Cum evaluezi corect competentele
Cum comunici oferta si eviti refuzurile
Ce obligatii legale ai (GDPR, perioada de proba, intrebari interzise)
Cum faci onboarding eficient si retii talentele
Care sunt consecintele pentru companie in cazul recrutarilor nereusite?
Dupa cum bine stim, o angajare gresita nu este doar o greseala, ci un lant de costuri ascunse.
Daca procesul de recrutare nu e bine construit:
Creste fluctuatia de personal – angajatii buni pleaca atunci cand echipa e instabila.
Scade moralul echipei – colegii sunt demotivati sa lucreze cu oameni nepotriviti.
Pierzi clienti si incredere – erorile din recrutare ajung, inevitabil, in rezultatele afacerii.
Consumi resurse financiare – o angajare gresita costa de 2,5 ori salariul brut.
Afectezi brandul de angajator – piata retine companiile care schimba des oamenii.
„Recrutarea gresita nu doare azi. Doare peste trei luni, când realizezi cât a costat.”
Cum functioneaza Ghidul Practic - Recrutare Inteligenta? (metoda pas cu pas)
Ghidul Practic “Recrutare Inteligenta” este conceput ca un instrument de lucru, nu o simpla lectura.
Poate fi aplicat imediat, indiferent daca esti manager HR, antreprenor sau manager de echipa.
Iata cum il folosesti eficient:
Citesti capitolul relevant pentru etapa in care te afli.
De exemplu: redactarea anuntului, analiza CV-urilor, interviul, negocierea ofertei.
Aplici modelele si fisele incluse.
Anunturi editabile, grile de evaluare, modele de oferte, fise de interviu.
Eviti greselile comune.
La finalul fiecarui capitol ai sectiunea „Greseli de evitat” – simpla, directa, practica.
Testezi si ajustezi.
Mini-exercitiile din ghid te ajuta sa aplici principiile pe cazurile proprii.
Monitorizezi rezultatele.
Checklisturile si indicatorii KPI te ajuta sa transformi recrutarea intr-un proces masurabil si scalabil.
„Nu e un ghid de citit o data. E un instrument de lucru pe care il vei redeschide la fiecare recrutare.”
Investeste o singura data in claritate si castiga ani de eficienta.
Cuprinsul Detaliat al Ghidului Practic
De ce acest ghid?
Cum s-a schimbat recrutarea in ultimii 10 ani
Ce vei obtine daca urmezi acest ghid pas cu pas
Capitolul 1: Fundatia – Ce inseamna o recrutare eficienta azi
Recrutare reactiva vs. proactiva
Employer branding: angajarea incepe cu reputatia
Cine sunt candidatii ideali si cum ii definesti
Matricea pozitiei: rol, competente, valori, cultura
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 2: Scrierea unui anunt care atrage oameni, nu doar clickuri
Cum scrii un anunt clar, atractiv, onest
Structura eficienta a unui anunt (inclusiv exemple)
Cuvinte-cheie, tonul mesajului si call-to-action
Ce trebuie sa contina si ce trebuie evitat
Exercitiu: rescrie un anunt plictisitor → versiune convingatoare
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 3: Unde si cum distribuim anunturile (traditional + modern)
Ghid: Cum iti construiesti propriul script de interviu
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practice
De ce functioneaza aceasta metoda?
Pentru ca nu e teorie, ci o formula testata in companii reale:
Clarifici postul si profilul candidatului ideal. Atragerea se face prin continut autentic si branding de angajator. Selectia se bazeaza pe grile concrete, nu pe impresii. Interviurile devin conversatii strategice, nu formalitati. Deciziile finale se iau pe date, nu pe intuitie.
Capitolul 6: Teste si simulari – cum masori ce conteaza
Teste tehnice vs. teste de soft skills
Cum creezi o simulare relevanta jobului
Teste de personalitate: cand, cum si cu ce scop
Tool-uri gratuite si platite recomandate
Exemple de exercitii reale de evaluare
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 7: Legislatia muncii in recrutare
GDPR si confidentialitatea datelor candidatilor
Intrebari interzise la interviu (ghid practic)
Perioada de proba: durata, drepturi si limite
Aspecte legale in redactarea ofertei
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 8: Diversitate & incluziune in recrutare
Cum atragi candidati din categorii subreprezentate (varsta, gen, dizabilitati)
Cum eviti discriminarea involuntara
De ce diversitatea imbunatateste performanta echipei
Exemple de politici si campanii incluzive
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 9: Cum iei decizia finala – intuitie sau date?
Criterii de alegere: cine, de ce si ce riscuri sunt
Cum implici echipa in procesul decizional
Fisa candidatului finalist – format inclus
Checklist final inainte de oferta
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 10: Cum formulezi si comunici oferta – fara pierderi de timp
Cum redactezi o oferta clara si motivanta
Ce faci daca candidatul cere mai mult
Ce faci daca refuza
Strategii de negociere care nu scad valoarea postului
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practice
SIMPLU SI USOR – Comanda acum si iti livram Ghidul la adresa ta!
Beneficiile imediate ale Ghidului:
Reduci la jumatate timpul de recrutare Eviti erorile care costa mii de lei anual Creezi procese clare, usor de replicat in echipa Cresti rata de retentie a noilor angajati Imbunatatesti imaginea companiei ca angajator Faci recrutare inteligenta, nu haotica
Capitolul 11: Recrutarea prin platforme sociale – LinkedIn, Instagram, TikTok
Ce functioneaza si ce nu
Cum iti optimizezi profilul si paginile companiei
Sourcing pe LinkedIn: ghid pas cu pas
Recrutare pe TikTok – mit sau oportunitate?
Exemple de campanii reusite de social recruiting
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 12: Automatizare, AI si viitorul recrutarii
ATS (Applicant Tracking System) – ce este si cum alegi
Chatboturi, scoring automatizat, interviuri video
Inteligenta artificiala in recrutare: beneficii si limite
Tool-uri recomandate + studii de caz
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 13: Onboarding si retentie
Cum transformi noul angajat intr-un angajat loial
Primele 90 de zile: pasi esentiali
Integrarea in echipa si mentoratul
Cum reduci riscul de fluctuatie in primele 6 luni
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
Capitolul 14: KPI, follow-up si invatare continua
Cum masori succesul unei recrutari (time to hire, cost per hire, quality of hire)
Feedback catre candidatii respinsi
Cum inveti din fiecare proces pentru urmatorul
Resurse: Greseli de evitat | Top 3 instrumente utile | Mini-exercitiu practic
+ Anexe utile:
Modele de anunturi
Fise de evaluare interviu
Teste de competente + formulare
Tool-uri gratuite de sourcing, interviu si testare
Checklist complet pentru procesul de recrutare
„Cine stie sa recruteze bine, stie sa construiasca viitorul unei companii.”
De ce ai nevoie acum de acest Ghid?
Piata muncii din zilele noastre se schimba lunar.
Reglementarile, generatia Z si automatizarile din HR obliga la o noua abordare.
Ghidul „Recrutare Inteligenta”este actualizat pentru contextul legislativ si tehnologic
de azi – inclusiv cu impactul Codului Muncii actualizat si al noilor norme GDPR.
Ce spun cititorii
Un ghid complet, scris pe limba noastra. Aplicabil din prima zi.
Iolanda T.
In sfarsit, cineva explica recrutarea pas cu pas, fara teorie.
Oana A.
Mi-a redus timpul de selectie la jumatate.
Raluca F.
Oferta speciala de lansare
Recrutare Inteligenta – Ghid practic pentru HR, Manageri si Antreprenori
Pret special: doar 120 lei + TVA
(cu REDUCERE 40%valabila astazi, de la 198 lei + TVA)
(mai putin decat patru pachete de tigari… Sau multe altele…
dar cu efect pe termen lung asupra angajarilor tale!)
Transport RAPID in toata tara
Plata la livrare sau online
Primesti in pachet:
Ghidul tiparit dedicat tie
Acces digital la lucrare (in platforma dedicata RS online)
Bonus: Modele de anunturi, Fise de interviu
Teste de competente, Checklisturi
Comanda chiar acum!
Garantie 30 de zile
Daca simti ca acest ghid nu te ajuta, returneaza-l in 30 de zile si primesti banii inapoi.
Fara niciun fel de intrebare din partea noastra. Zero risc, doar solutii.
Nu uitati:
„Oamenii nu pleaca din companii. Pleaca din procese gresite.”
Investeste in cunoastere practica, nu in incercari costisitoare.
Fiecare „nu” evitat in recrutare e o economie de timp, bani si incredere.
Comanda acum si fa schimbarea!
Acest Ghid va fi cel mai important pas spre o recrutare fara erori!
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna noiembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
Gasesti mai jos Cuprinsul integral 
De ce ai nevoie de acest Ghid Practic?
Cui se adreseaza Ghidul Practic:
Ghidul „Recrutare Inteligenta" este ghidul care te ajuta sa construiesti un proces
Ce inveti concret:
Ce spun profesionistii care au parcurs lucrarea
Ce contine ghidul
Care sunt consecintele pentru companie in cazul recrutarilor nereusite?
Cum functioneaza Ghidul Practic - Recrutare Inteligenta? (metoda pas cu pas)
Ghidul Practic “Recrutare Inteligenta” este conceput ca un instrument de lucru, nu o simpla lectura.
Cuprinsul Detaliat al Ghidului Practic 
De ce acest ghid?
Capitolul 1: Fundatia – Ce inseamna o recrutare eficienta azi
+ Anexe utile:
Raluca F..png)
